2026.10.18更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
募集理由その他 その他の募集理由管理者の交替 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 288,000円～300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額200,000円～200,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 管理責任手当 26,000円～26,000円処遇改善手当 60,000円～72,000円携帯手当 2,000円～2,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計 1.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 訪問介護事業所管理者【幹部候補】 |
| 仕事内容 | ■高齢者施設併設訪問介護事業所の管理者業務全般。 ・訪問予定表作成（パソコン、エクセル）職員配置。 ・外部事業所との連携、及び必要時の訪問介護。 ・介護職員の勤怠管理、会議・研修への参加。 ・行政手続き全般、実地指導対応。 ※利用者１２０名程度。外部の利用者は１０軒程度。 ☆業務に慣れていただくところからスタートします。 先輩管理者が業務を通じて指導しながらフォローしますので 未経験の方も安心してご応募ください！ 車両を使う場合は公用車（ＡＴ／軽自動車使用） ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 就業時間１8時30分～17時30分 就業時間に関する特記事項※月平均労働時間１７３．８時間で管理 時間外
３６協定における特別条項なし
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| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
○外部訪問あり（特殊勤務手当３００円／件）
○マイカーによる通勤の場合は会社規程により、日数 ・距離に応じて通勤手当を支給。 ○無料駐車場あり ○希望休制度あり（３日／月） ○育児介護休業制度あり （取得率１００％、男性の育児休業取得実績あり） ☆ぬくもり、やさしさ、ひとり一人を大切にをモットー に安心安全な介護サービスを提供しています。隣接す る協力医療機関が２４ｈ医療面をサポート。２０代の 若手職員や子育て世代の職員、５０代から６０代のベ テランまで幅広い職員が在籍。 ７０代の職員も働き方を考慮しながら現役で活躍いた だいています。 ・副業禁止 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 長崎県諫早市小川町４５３番地１ |
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