2026.03.14更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
2人
募集理由 その他 その他の募集理由 事業所の機能強化と質の向上のため人材募集 |
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| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 367,000円～377,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 227,000円～227,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 管理職手当 30,000円～30,000円処遇改善手当 34,000円～44,000円夜勤手当 36,000円～36,000円事務手当 40,000円～40,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 年俸制 4,404,000円～4,524,000円 賞与
賞与制度の有無
なし |
| 職種 | 介護事業所の管理者候補★年収４４０万円～★ |
| 仕事内容 | グループホームでの業務を通して認知症ケアを実践していただきな がら、スタッフの皆さんが働きやすくやりがいを感じられる環境を 創り出し、スタッフと一緒になりご入居者様の笑顔とｈａｐｐｙを 生み出せる経験豊富な熱い人財を募集します！ ■お任せしたい業務と役割 ＊まずは日勤・夜勤業務の中でご入居者様とそのご家族、スタッフ のみなさんからの信頼と安心を得ることができるよう前のめりに 通常業務に臨まれてください。 ＊日々の介護支援業務に加えて、介護スタッフさんの手が回らない 笑顔とｈａｐｐｙにつながる新しい支援を創り出し実践頂きたい。 ＊スタッフさんの勤務管理や研修、イベント企画アイデアの創出。 ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし・ご見学随時可能です！ |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分～17時30分 就業時間２ 9時30分～18時30分 就業時間３ 17時30分～9時30分 就業時間に関する特記事項 ＊月に１度のスタッフミーティング（各研修を含む）の参加。 ＊２ヶ月に１度の運営推進会議の開催への準備、出席。 但し強制ではなく任意での参加、勤務の中で対応可能です。 時間外
あり
月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
■仕事の内容と待遇の補足
＊勤怠管理などの管理業務全般は、他管理スタッフと一緒に実施 ＊フリーシフトの勤務ではスタッフの手の届かない業務への支援 ＊法人内の他事業所と連携を図り法人全体のスタッフにも目配り ＊今回初めて年俸制での募集となります。規定回数以上の夜勤及 び当直業務に従事する場合以外でも、新規加算の取得や新たな 事業展開などを通して年俸のさらなるアップも目指せます。 ■現在の課題と今後目指す姿 ＊５０人を超える入居待機者の方々のうち、１日でも早い入居サー ビスの利用が必要な方からご入居頂きますので、入居当初は手厚い 認知症ケアが求められるが、そのケアに当たるスタッフへ支援不足 ＊介護経験の浅いスタッフやミャンマーからのスタッフに対する介 護スキルや認知症ケアなどの教育指導が十分に行えていない。 ＊すべてのスタッフが質の高い認知症ケアが提供でき、ご入居者様 と、そのご家族も信頼し安心して利用できる笑顔とｈａｐｐｙあふ れるグル－プホ－ムを目指しています。・副業可 ■応募いただきたい方 ＊介護の現場でキャリアを積んで来られ、さらにステップアップを したいと考えておられる方、そうして収入もしっかり確保したい方 ◎ハローワークの紹介状が必要です【オンライン自主応募可】 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 長崎県諫早市高来町黒崎７９－３ グル－プホ－ム風の丘たかき |
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