2026.09.04更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
募集理由欠員補充 |
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| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 203,000円～213,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額135,000円～145,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職務手当 20,000円～20,000円処遇改善加算手当 32,000円～32,000円特定処遇改善手当 16,000円～16,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計 2.50ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 介護職員 |
| 仕事内容 | ＊施設入所者への日常生活の援助を担当していただきます。 ・入浴、排泄、食事の介助 ・リハビリテーションの補助やリハビリテーションルームへの移 動介助 ・入所者の健康状態の把握や記録業務 ・季節行事やレクリエーションなどの催し ＊入所者（１００床）介護職員（３０名） ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要） |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 就業時間１8時30分～17時30分 就業時間２10時30分～19時30分 就業時間３7時00分～16時00分 就業時間に関する特記事項（４）１６時３０分～９時（実働１５時間／休憩９０分） →夜勤（月５回～６回程度） （１）～（４）のシフト制となるが、この時間はメインとなる勤務 時間。これ以外にも勤務パターンあり。 時間外
あり
月平均時間外労働時間5時間 ３６協定における特別条項なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
＊キャリアパス表にのっとった賃金制度を用いています。１年に１
度［目標面接］［職務評価］［フィードバック面接］を行い、評 価に応じて賃金があがっていくようになっています。 ＊永年勤続者には別途［勤続手当］を支給（勤続５年以上） ＊当法人は［健康経営宣言］を制定しております。 この度、当法人の”職員の健康を経営的な視点で考え、戦略的に 実践する”取り組みを優良であると認められ、［健康経営優良法 人２０２６（大規模法人部門）］の認定をいただきました。 ＊年間休日数１０７日（１ヶ月単位の変形労働時間制の為） 日勤のみ（８時間勤務）の場合。夜勤は１５時間実働の為、夜勤 の回数によって年間の休日数は変動いたします。 ＊退職金制度についての内規あり（勤務期間：正社員期間３年～６ ０歳まで） ＊オンライン自主応募可 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 長崎県長崎市さくらの里２丁目２７－２８ |
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